Contrat :
Chef de service PMI -MDS Joué-lès-Tours (Titulaire ou contractuel) - Conseil départemental 37

Chef de service PMI -MDS Joué-lès-Tours (Titulaire ou contractuel)

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L'établissement

Le Conseil départemental d’Indre-et-Loire (CD37), collectivité territoriale de la région Centre-Val de Loire, agit au cœur du quotidien des habitants. Il intervient dans le domaine de la solidarité (protection de l’enfance, accompagnement des familles, des personnes seules et vulnérables, en situation de handicap, en difficulté financière, sociale ou encore professionnelle), mais aussi dans l’éducation en construisant et en entretenant les collèges et en assurant la restauration scolaire. Il développe et sécurise les routes et pistes cyclables départementales pour faciliter les déplacements, soutient le sport, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine pour renforcer l’attractivité de la Touraine, et œuvre à la préservation de l’environnement à travers la gestion des Espaces Naturels Sensibles. Derrière ces missions essentielles se trouvent des métiers utiles, concrets et profondément humains, pour lesquels le Département recrute tout au long de l’année.

Infos pratiques

Lieu :
Hôtel du Département Place de la Préfecture, 37000 TOURS

Le poste

La DGA Solidarités est organisée en 6 territoires regroupant l’ensemble des services sociaux et médico‑sociaux du Département d’Indre‑et‑Loire.Le Territoire Joué / Saint-Pierre couvre 94 300 habitants, 8 communes et 3 Maisons Départementales des Solidarités (MDS), représentant 88 agents répartis en 3 services : Enfance, PMI et Action Sociale – Insertion – Autonomie.
Vous piloterez l’ensemble des actions de PMI sur le territoire, animerez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels (médecins, puéricultrices, infirmières, sages‑femmes, secrétaires) et contribue au déploiement des politiques départementales dans les domaines de la prévention, la santé publique et la protection de l’enfance.
 
Vos missions :
 
Pilotage du service PMI
  • Planifier, organiser et coordonner les activités PMI du territoire.
  • Superviser les actions de suivi médico‑social des femmes enceintes, jeunes enfants et familles.
  • Garantir la continuité de l’offre de service et réguler la charge de travail.
  • Participer aux instances de la DGAS et au fonctionnement global du territoire.
  • Animer les réunions du service, assurer le reporting au Directeur de Territoire.
  • Superviser les projets de prévention et d’éducation à la santé.
Encadrement et gestion de l’équipe
  • Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe médicale et paramédicale.
  • Contribuer au recrutement, aux entretiens annuels et au développement des compétences.
  • Gérer les plannings, congés, badgeage, formations, déplacements et besoins matériels.
  • Participer à l’encadrement des stagiaires.
Contribution à la protection de l’enfance
  • Identifier les enfants en danger ou en risque de l’être.
  • Co‑piloter les commissions « bébé à naître ».
  • Participer à l’évaluation des situations en Commission Service Enfance.
  • Appuyer techniquement les professionnels dans l’analyse des informations préoccupantes.
Développement social local
  • Identifier les besoins des familles et adapter l’offre PMI.
  • Assurer une veille sanitaire et sociale.
  • Contribuer aux Conventions Territoriales Globales.
  • Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : communes, CCAS, CAF, Éducation Nationale, hôpitaux, professionnels libéraux…

Avantages

Forfait mobilité douce

  • Véhicule de service
  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques vacances
  • Formation
  • Prévoyance
  • Prise en charge des transports
  • Tickets restaurant

Le profil

  • Doctorat en médecine ou diplôme de cadre de santé ou professionnel remplissant les conditions de cadre de santé (formation initiale : infirmière/puéricultrice/sage-femme)
  • Connaissance des missions de la protection maternelle et infantile
  • Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins.
  • Maîtrise de l’ensemble des dispositifs de prévention et protection de l’enfance.
  • Connaissance des textes législatifs relatifs à la PMI.
  • Expérience en pédiatrie.
  • Capacité managériale requise.

Seules vos compétences comptent !

Nous nous concentrons uniquement sur les compétences et le potentiel des candidats, sans aucune discrimination, et nous sommes fiers d’être une collectivité handi’accueillante, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
 

Processus de recrutement

1 ère étape : Partage de votre candidature, en cliquant sur le bouton "Postuler"

2 ème étape : 1er entretien technique avec le Chef de Service recruteur

3 ème étape : 2ème entretien en Commission de recrutement, en présence de la DRH

4 ème étape : Annonce au candidat retenu

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