Médecin pédiatre ou généraliste
L'établissement
Un hôpital de référence sur son bassin de vie Fort de ses 3066 agents hospitaliers, le CHIAP fait partie depuis le 1er juillet 2016 du Groupement Hospitalier et Universitaire des Bouches-du-Rhône. En lien étroit avec les 12 autres établissements publics du département, l’établissement joue un rôle moteur dans l’organisation territorial de l’offre de soin. Il joint ses forces au GHT dans le cadre d’un projet médical conforme aux besoins de la population.
Aix en Provence est situé à 30km au nord de Marseille, à 3h de Paris en TGV.
Ville d'eau, ville d'art avec une vie nocturne et culturelle riche, proche de la nature (la Sainte Victoire et les Calanques sont très proches).
Aix en Provence est situé à 30km au nord de Marseille, à 3h de Paris en TGV.
Ville d'eau, ville d'art avec une vie nocturne et culturelle riche, proche de la nature (la Sainte Victoire et les Calanques sont très proches).
Infos pratiques
Parking
Parking salariés, arrêts de bus.
Le poste
Urgences Pédiatriques, Les urgences pédiatriques comptent 16 500 passages en 2025.Â
Nous prendrons en charge également la traumatologie pédiatrique à partir du printemps 2026.
Nous prendrons en charge également la traumatologie pédiatrique à partir du printemps 2026.
Les autres unités du service sont :
• Unité de pédiatrie de 23 lits : enfants âgés de 1 mois à 18 ans. Pathologies médico-chirurgicales variées
• Unité de soins intensifs pédiatriques de 4 lits
• Unité de néonatologie (6 lits) et de soins intensifs néonataux (9 lits)
• Maternité niveau 2B sur le site d’AixÂ
• Maternité niveau 1 sur le site de Pertuis, labellisée IHABÂ
• Hôpital de jour multidisciplinaire
• Unité d’accueil pédiatrique pour l’enfant en danger (UAPED)
• Plateforme de coordination et d’orientation (PCO) des troubles du neuro-développementÂ
• CAMSP
Les autres unités du service sont gérées par un pédiatre qui assure la garde également (2 lignes de gardes) .Â
L'équipe médicale de pédiatrie est composée de 25 ETP (pédiatres et médecins généralistes). Toutes les surspécialités sont représentées. Les relations avec les autres services de l'hôpital sont faciles. L'hôpital est équipé d'un plateau technique complet.
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Les pédiatres du service sont encouragés à participer à des formations, sessions de simulation, groupe CREX et RMM.Â
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Les travaux de recherche sont facilités par l'unité de recherche clinique. Â
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Les pédiatres participent à la continuité des soins avec gardes de nuit et de WE. Il est possible actuellement d'être rémunéré pour le temps additionnel, et de se faire financer des formations et DU par l'hôpital.
Les autres unités du service sont gérées par un pédiatre qui assure la garde également (2 lignes de gardes) .Â
L'équipe médicale de pédiatrie est composée de 25 ETP (pédiatres et médecins généralistes). Toutes les surspécialités sont représentées. Les relations avec les autres services de l'hôpital sont faciles. L'hôpital est équipé d'un plateau technique complet.
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Les pédiatres du service sont encouragés à participer à des formations, sessions de simulation, groupe CREX et RMM.Â
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Les travaux de recherche sont facilités par l'unité de recherche clinique. Â
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Les pédiatres participent à la continuité des soins avec gardes de nuit et de WE. Il est possible actuellement d'être rémunéré pour le temps additionnel, et de se faire financer des formations et DU par l'hôpital.
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Avantages
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Place en crèche
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
1 médecin praticien hospitalier ou 1 assistant spécialiste/praticien contractuel avec possibilité d’évolution vers un poste de praticien hospitalier.
Profil : -médecin pédiatre ou urgentiste ou généraliste avec formation solide à l’urgence pédiatrique.
Profil : -médecin pédiatre ou urgentiste ou généraliste avec formation solide à l’urgence pédiatrique.
Contacts
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• Clément AMMOUCHE - cammouche@ch-aix.fr
• Marie-Sophie ZENTAR - mzentar@ch-aix.fr
• Noémie FAURE GALON - ngalon@ch-aix.fr
• Sophie Beldjilali sbeldjilali@ch-aix.fr
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique avec le chef de service
3 ème étape : Entretien téléphonique avec le service RH
4 ème étape : Signature du contrat